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近日，某部一位领导在调研工作讲评会上指出，有的人搞调查研究总习惯去“窗口单位”“标兵连队”，而不愿去困难多、官兵意见集中、工作打不开局面的单位。这种嫌贫爱富式调研，必须摒弃。

调查研究，是对客观情况的调查了解和分析研究，目的是把事情的真相和全貌搞清楚，把问题的本质和规律弄准确，把解决问题的思路和对策研究透。调查研究的过程，就是发现问题、研究问题和解决问题的过程。对领导干部来说，调查研究越充分，越能听到实话、察到实情、收到实效，越能发现问题症结、集中群众智慧、开出管用良方。

事实上，调查研究不仅是一种工作方法，还体现了一种作风修养。出现嫌贫爱富式调研的原因，是个别领导干部作风漂浮、缺乏担当，只想通过调研“摘果子”、显政绩，却不愿直面问题、破解难题。当前，深化国防和军队改革正向纵深推进，一些单位还面临不少实际困难。如果在调研过程中总是遇到问题绕道走，而不是找准症结、积极解难，必然会影响战斗力建设，贻误强军事业发展。

调研不仅要帮助被调研单位解决问题，还要通过调研找到解决倾向性问题的方法。在大兴调查研究之风的今天，领导干部要多到困难多、官兵意见集中、工作打不开局面的单位开展调研，通过深入细致的“解剖麻雀”，帮助这些单位厘清思路、破解难题。也只有这样，才能解决倾向性问题， 加快推动高质量发展。（■李王彬）

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